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Todos los miembros del Consejo de Administración del Grupo Kee Safety y el equipo directivo en general apoyan de forma plena la Política ética que figura a continuación. Creemos que presentar un conjunto de valores y métodos fundamentales es vital para el proceso de hacer negocios. La reputación de nuestra empresa y la confianza de las personas con las que tratamos es nuestro recurso más importante y sustenta nuestros valores. Esto debe leerse junto a la política de lucha contra la esclavitud y la trata de seres humanos del Grupo Kee Safety.
Esta política se aplica a todas las personas que trabajan para nosotros o en nuestro nombre en cualquier puesto, incluidos los empleados de todos los niveles, directores, responsables, trabajadores de agencias, trabajadores en comisión de servicio, voluntarios, becarios, agentes, contratistas, consultores externos, representantes de terceros y socios comerciales.
Esta política no forma parte del contrato de trabajo de ningún empleado y podemos modificarla en cualquier momento.
En Kee Safety Group, creemos que la integridad en el trato con los clientes es el requisito principal para una buena relación comercial. Se evitará mentir, ocultar y exagerar en toda publicidad y en otras comunicaciones públicas. Brindaremos a la información de los clientes el mismo grado de confidencialidad que le damos a nuestra propia información confidencial.
El Grupo Kee Safety se compromete a respetar y obedecer la ley a nivel local, nacional e internacional, así como cualquier otra legislación pertinente, vigente en cada comunidad y país en el que operemos. Siempre respetaremos la tradición, cultura y creencias de cada país en el que operemos.
Nos esforzaremos por buscar de forma interna, en nuestra cadena de suministro y en las operaciones de los contratistas/clientes para denunciar a las autoridades pertinentes a cualquier empresa/persona que esté involucrada o facilite:
El Grupo Kee Safety intentará minimizar el impacto en el medioambiente siempre que sea posible y cumplir con toda la legislación ambiental.
Todo empleo debe elegirse libremente de acuerdo con las leyes y normativas locales, como la Ley de Esclavitud Moderna de 2015 de Reino Unido. La explotación infantil o el trabajo forzoso de adultos no debe utilizarse bajo ningún concepto ni para ningún fin en el suministro de materiales o productos.
Todas las empresas deben garantizar que no se produzca ningún tipo de esclavitud, servidumbre, trabajo forzoso u obligatorio ni la trata de seres humanos en ninguna parte de nuestra empresa ni en nuestras cadenas de suministro. El Grupo Kee Safety exigirá a cualquier organización con la que proponga trabajar en la cadena de suministro que rellene un cuestionario de diligencia debida para proveedores [antes de comenzar el contrato con dicha organización].
El entorno de trabajo en nuestras instalaciones será seguro y mantendrá el máximo nivel de limpieza.
Todas las condiciones de trabajo deben ser seguras de acuerdo con las leyes pertinentes a nivel regional y nacional.
El horario de trabajo debe ajustarse a las directrices o la legislación local, nacional o regional.
No se tolerará ningún tipo de discriminación. No se tolerará el abuso, el hostigamiento, la intimidación ni ningún tipo de acoso. Siempre se tratará a las personas con respeto.
En el Grupo Kee Safety, creemos firmemente que nuestros empleados son la clave del éxito. Nuestro objetivo es contratar y ascender al personal únicamente con el mérito como base.
Nuestro equipo debe mantener siempre el máximo nivel de integridad personal. No se tolerará ningún tipo de incentivo o soborno, ya sea por la parte que lo entrega o por la que lo acepta.
Si un empleado tiene alguna duda sobre una medida pertinente, necesite aclaración sobre un asunto concreto o quiera informar de una posible infracción de esta política, debe ponerse en contacto directamente con su superior directo o con el director general. El superior o director que corresponda tratará el asunto con la mayor brevedad y eficiencia posible.
Esta política dependerá del director de RR. HH. en nombre del Consejo de Administración del Grupo Kee Safety y se revisará de forma periódica para garantizar que sigue siendo pertinente, tanto a nivel interno como externo, en lo que respecta a la evolución de las actitudes sociales y morales y a las mejores prácticas empresariales.
En caso de duda... pare lo que esté haciendo y pregunte
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