Responsabilidad social

El Estatuto de los Trabajadores en España asegura la libre elección de profesión y oficio de todas las personas en España, además de su libre sindicación, la negociación colectiva y los derechos de huelga y reunión. Asimismo, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales asegura el derecho de todos los trabajadores a recibir una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo por parte del empresario. Kee Safety cumple rigurosamente esta normativa tanto en la empresa como en sus cadenas de suministro.

En Kee Safety creemos firmemente que los empleados son la clave del éxito. Nuestro objetivo es contratar y promocionar a nuestro personal únicamente con el mérito como fundamento. Nuestro equipo mantendrá siempre el máximo nivel de integridad personal. No se tolerará ningún tipo de incentivo o soborno.

En Kee Safety creemos que la integridad en el trato con nuestros clientes es imprescindible para una buena relación comercial. Para ello, evitamos mentir, ocultar y exagerar en todas las acciones de publicidad y comunicaciones públicas que llevamos a cabo.

Nos comprometemos a respetar y cumplir las leyes a nivel local, nacional e internacional, así como cualquier otra legislación pertinente vigente en cada comunidad y país en el que operamos. Respetando en todo momento la tradición, cultura y creencias de cada país en el que desarrollemos nuestra actividad.

Además, nos comprometemos a denunciar, tanto si es a nivel interno como en nuestra cadena de suministro o en las operaciones de los contratistas/clientes, cualquier situación que involucre o facilite:

• Esclavitud o servidumbre.
• Personas que realicen trabajos forzosos u obligatorios.
• El desplazamiento de una persona con fines de explotación de cualquier tipo.
• El uso de personas vulnerables de un modo en el que alguien no vulnerable probablemente se negaría a que le utilizaran para ese mismo fin.